கோமாளிமேடை

 மோலிக்குப் பிறகான வாழ்க்கை: சோஷியல் மீடியா தடையை ஏன் எதிர்க்கிறார் இயன் ரஸ்ஸல்? துணைத்தலைப்பு: தனது 14 வயது மகளை இழந்த தந்தை, பெரும் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு எதிரான போராட்டத்தையும், குழந்தைகளின் பாதுகாப்பிற்கான உண்மையான தீர்வையும் பற்றிப் பேசுகிறார். நவம்பர் 20, 2017. இயன் ரஸ்ஸலின் வாழ்க்கை அன்றுதான் இரண்டாகப் பிளந்தது. அதுவரை சாதாரணமானது. லண்டன் புறநகரில் ஒரு சாதாரண வீடு, மூன்று மகள்கள், தொலைக்காட்சி தயாரிப்பாளர் வேலை. அந்த வார இறுதியில் மூன்று பெண்களின் பிறந்தநாள் கொண்டாட்டம். ஒருவர் 21, இன்னொருவர் 18, மோலி 15 ஆகப் போகிறாள். "வீடு நண்பர்களாலும் குடும்பத்தினராலும் நிரம்பியிருந்தது. சமையலறையில் நின்று, 'இவ்வளவு நல்லதா? இவ்வளவு மகிழ்ச்சியாக எப்போதும் இருந்ததில்லையே' என்று நினைத்தேன்" என்கிறார் ரஸ்ஸல். "அது சனிக்கிழமை இரவு. அடுத்த செவ்வாய்க்கிழமை காலை, எல்லாம் மாறிவிட்டிருந்தது." மோலி தற்கொலை செய்துகொண்டாள். மனச்சோர்வு, சோஷியல் மீடியாவின் எதிர்மறை உள்ளடக்கம் — இவைதான் காரணங்கள் எனப் பின்னர் விசாரணையில் தெரியவந்தது. ரஸ்ஸலின் வாழ்க்கையின் இரண்...

**ஆஸ்திரியாவின் ஹிஜாப் தடை: ஒருங்கிணைப்புக்குப் பதிலாக சட்டம் ஆதிக்கம் செலுத்தும் போது என்ன நடக்கும்?**   **அறிமுகம்: சட்டத்திற்கும் அடையாளத்திற்கும் இடையே சிக்கிய சிறுமி**   2026/27 ஆம் கல்வியாண்டின் தொடக்கத்தில், ஆஸ்திரியாவில் பள்ளிக்குச் செல்லும் 12 வயது முஸ்லிம் சிறுமி ஒருவர், அங்கு ஹிஜாப் அணிவதை சட்டம் அனுமதிக்காது என்பதை உணர்வார். "மத அல்லது சமூக அழுத்தங்களிலிருந்து உன் சுதந்திரத்தையும், வளர்ச்சியையும் பாதுகாப்பதே இதன் நோக்கம்" என அரசு கூறுகிறது. ஆனால், வீட்டிலோ அல்லது சமூக ஊடகங்களிலோ இது "உன் மதத்தையும் அடையாளத்தையும் குறிவைக்கும் தாக்குதல்" என அவர் கேட்க நேரிடலாம். இவ்வாறு, ஒரு சிறுமியின் ஆடை, அவரை விடப் பெரிய ஒரு சமூக மற்றும் அரசியல் மோதலின் களமாக மாறியுள்ளது. **சட்டத்தின் பின்னணி மற்றும் முரண்பாடுகள்**   டிசம்பர் 2025-இல், "இஸ்லாமிய மரபுகளின்படி தலையை மூடும்" ஆடைகளை 14 வயதுக்குட்பட்ட சிறுமிகள் பள்ளியில் அணிவதைத் தடைசெய்யும் சட்டத் திருத்தத்தை ஆஸ்திரியாவின் தேசிய கவுன்சில் நிறைவேற்றியது. இதைக் குழந்தைகள் பாதுகாப்பு மற்றும் அவர்களின் சு...

கொலைக் குற்றவாளிகளை ஏன் காப்பாற்றுகிறார்கள் வழக்கறிஞர்கள்? "ஒரு கொலையாளியை உயிருடன் வைத்திருக்க ஏன் போராட வேண்டும்?" என்று 'ஏரா' (Aera) இதழ் (செப்டம்பர் 21-28) கேள்வி எழுப்புகிறது. இந்தக் கேள்விக்குப் பதிலளிக்கும் தகுதி பாதுகாப்பு வழக்கறிஞர் யாஷுஷி மிசுட்டானிக்கு உண்டு. 2009 ஜூலை 5, மாலை 4:15 மணி. ஒசாகாவில் உள்ள ஒரு பச்சின்கோ (Pachinko) விளையாட்டு மையத்துக்குள் ஒரு நபர் நுழைந்தார். தரையில் பெட்ரோலை ஊற்றித் தீ வைத்தார். ஐந்து பேர் உயிரிழந்தனர். பத்து பேர் காயங்களுடன் உயிர் பிழைத்தனர். மறுநாள் ஹிரோஷிமாவில் காவல்துறை சுனாவோ தகாமியைக் (அப்போது வயது 41) கைது செய்தது. அவர் உடனடியாகக் குற்றத்தை ஒப்புக்கொண்டார். "ஏன் இப்படிச் செய்தீர்கள்?" என்று கேட்டபோது, அவர் தோள் குலுக்கினார். "கொல்ல வேண்டும் என்ற ஆசை. யாரைக் கொல்வது என்பது முக்கியமில்லை." மரண தண்டனை என்பது பரவலாகக் காட்டுமிராண்டித்தனமாகக் கருதப்படுகிறது. உலகளவில் அது ஒழிந்து வருகிறது. ஜி-7 நாடுகளில் ஜப்பான் மற்றும் அமெரிக்கா மட்டுமே இதைத் தொடர்கின்றன. மனித உரிமை ஆர்வலர்கள் இதனால் அதிர்ச்சிய...

www.occrp.org வாடகைத் தாய்மை நிறுவனத்தின் சரிவு: வாடகைத் தாய்மார்கள் மற்றும் குழந்தையை எதிர்பார்க்கும் பெற்றோர்களின் கனவுகளையும் பணத்தையும் காவுகொண்டது. World Center of Baby நிறுவனத்தால் நீங்கள் பாதிக்கப்பட்டிருந்தால், நம்பகத்தன்மையுடன் ஒரு செய்தியாளருடன் பேச விரும்பினால், தயவுசெய்து OCCRP-ஐ [email protected] என்ற முகவரியில் தொடர்பு கொள்ளவும். குடும்பத்தை உருவாக்குவதற்கான ஒரு தடையற்ற பயணம் என்பதே இந்த நிறுவனத்தின் வாக்குறுதியாகும்.  உக்ரைன், அல்பேனியா, ஜோர்ஜியா, சைப்ரஸ் மற்றும் மெக்சிகோ ஆகிய நாடுகளில் சேவைகளை விளம்பரப்படுத்திய வணிக வாடகைத் தாய்மை நிறுவனமான 'World Center of Baby', குழந்தையை எதிர்பார்க்கும் பெற்றோர்களை வாடகைத் தாய்மாருடன் இணைத்து, சிக்கலான மருத்துவ மற்றும் சட்டப் செயல்முறைகளை ஒருங்கிணைத்துத் தரும் 'ஒரே இடத்தில் அனைத்து சேவைகளும்' (one-stop shop) வழங்கும் நிறுவனமாகத் தன்னை முன்னிலைப்படுத்திக் கொண்டது.  இந்த நிறுவனத்தின் சில வாடகைத் தாய்மை தொகுப்புகள் $100,000-க்கும் மேல் விலை நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்தன. *கடன்: ஜேம்ஸ் ஓ'பிரையன்/OCCR...

## 🚗 டெஸ்லா vs. உலகின் வலிமையான தொழிற்சங்கம்: ஒரு வரலாற்றுத் தோல்வியின் கதை **ஆக்கம்:** ஜெர்மன் பெண்டர்   **மூலம்:** www.socialeurope.eu --- ### 1. 1,027 நாட்கள் போராட்டம் – பலனில்லாத முடிவு கடந்த ஆகஸ்ட் 19-ம் தேதி, ஸ்வீடனில் டெஸ்லாவுக்கு எதிரான தொழிற்சங்கம் முடிவுக்கு வந்தது.   **1,027 நாட்கள்** நீடித்த இந்தப் போராட்டம், கடந்த நூற்றாண்டில் ஸ்வீடன் கண்ட மிக நீண்ட தொழிற்துறை மோதலாகும்.   ஆனால், இதன் முடிவு **தொழிற்சங்கத்திற்கு கசப்பானது**.   ஏனெனில், டெஸ்லாவுடன் கூட்டு ஒப்பந்தம் (Collective Agreement) பெற வேண்டும் என்ற **IF Metall** தொழிற்சங்கத்தின் குறிக்கோள் நிறைவேறவில்லை. --- ### 2. எதிர்பார்த்த ஆதரவு – ஆனால் போதுமானதாக இல்லை - ஆரம்பத்தில் 40 ஊழியர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர்.   - பின்னர் அது **80 பேர்** வரை உயர்ந்தது.   - ஸ்வீடனில் பெரும்பான்மையான மக்கள் தொழிற்சங்கத்திற்கு ஆதரவு தெரிவித்தனர்.   - மற்ற நாடுகளைச் சேர்ந்த **14 தொழிற்சங்கங்கள்** அனுதாப வேலைநிறுத்தங்களில் ஈடுபட்டன.   - டெஸ்லா மற்றும் எலோ...

உங்கள் கேள்வியில் ஆழமான கருத்து ஒன்று இருக்கிறது - உண்மையில், டீத்தூளிலும் காஃபீன் அளவு குறிப்பிடப்பட்டால் நுகர்வோருக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். தற்போதைய நிலைமையும், இது ஏன் அவ்வாறு இல்லை என்பதற்கான காரணங்களையும் பார்ப்போம். ### ⚖️ விதிமுறைகளும், தற்போதைய நிலையும் **உங்கள் அவதானிப்பு சரிதான்** - குளிர்பானங்கள் மற்றும் காபி-சிக்கரி கலவைகளுக்கு எதிராக, டீத்தூலுக்கான கட்டாய காஃபீன் அளவு குறிப்பு இல்லை என்பது உண்மைதான். இதற்கு முக்கியக் காரணம் பல்வேறு உணவுப் பொருட்களுக்கான FSSAI (இந்திய உணவுப் பாதுகாப்பு மற்றும் தர நிர்ணய ஆணையம்) விதிமுறைகளில் உள்ள வேறுபாடு ஆகும்: *   **காபி மற்றும் காபி-சிக்கரி கலவைகள்**: இவற்றிற்கு தரநிலைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, கரையக்கூடிய காபிப் பொடியில் குறைந்தது 2.8% காஃபீன் இருக்க வேண்டும், மேலும் 'காபி-சிக்கரி கலவையில்' குறைந்தது 0.6% காஃபீன் இருக்க வேண்டும் . இது உற்பத்தியாளர்களுக்கு ஒரு கட்டாய வரம்பை நிர்ணயிக்கிறது. *   **குளிர்பானங்கள்**: 145 ppm (parts per million) க்கும் அதிக காஃபீன் உள்ள கார்பனேற்றப்பட்ட பானங்கள் 'காஃபின் கொண்ட பானம்' என ...

தனியார் நிறுவனத்தில் பணியாற்றும்போது, கணினியை சொந்த வேலைகளுக்கு பயன்படுத்தலாமா?  இந்தக் கேள்விக்கான பதில், "பெரும்பாலும் இல்லை" என்பதுதான். உங்கள் நிறுவனத்தின் கணினியையும், நேரத்தையும் பயன்படுத்தி வெளி வேலை செய்வது, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் ஒப்பந்த மீறலாகவும், ஒழுங்கீனமான நடத்தையாகவும் கருதப்படும். இதற்கு முக்கியக் காரணங்களைப் பார்ப்போம். ### ⚖️ முக்கிய சட்ட மற்றும் ஒப்பந்த காரணிகள் 1.  **வேலை ஒப்பந்தமே அடிப்படை**: இந்திய சட்டம், வெள்ளைக் காலர் (white-collar) ஊழியர்களுக்கு இரட்டை வேலை (moonlighting) செய்வதைத் தெளிவாக அனுமதிக்கவோ அல்லது தடை செய்யவோ இல்லை. ஆனால், உங்கள் **வேலை ஒப்பந்தம் (employment contract) தான் இங்கு மிக முக்கியமான ஆவணம்**. பெரும்பாலான ஒப்பந்தங்களில், ஊழியர் நிறுவனத்திற்கு மட்டுமே பிரத்தியேகமாக (exclusively) வேலை செய்ய வேண்டும் என்றும், வெளி வேலை எதுவும் செய்யக்கூடாது என்றும் கூறும் பிரிவுகள் (clauses) இருக்கும். இந்த ஒப்பந்தத்தை மீறுவது சட்டப்படி தவறு . 2.  **நிறுவனச் சொத்தின் மீதான உரிமை**: **"சொந்த வேலை"** என்பதன் வரையறை மிகவும் முக்கியமானது....

  கொத்தடிமை ஒழிப்புச்சட்டம் - 50 ஆவது ஆண்டு  கொத்தடிமை ஒழிப்புச் சட்டத்தைப் பற்றி பேசிக்கொண்டிருக்கிற சூழலில் விரைவில் தமிழ்நாட்டில் தேர்தல் வரவிருக்கிறது. நாடே மூடநம்பிக்கையில் எது நடந்தாலும் ஆட்சித்தலைவரை ஏதும் சொல்லக்கூடாது என்ற பக்தியில் காலை நக்கிக்கொண்டிருக்கும் ஊடகங்கள் உள்ளன. தி இந்துவும் அப்படியான பத்திரிகைதான். தமிழ்நாடு முதலமைச்சரின் செய்தி அருகே, எல் முருகன் என்ற பட்டியலின பொறுக்கித் தின்னும் அமைச்சர் ஒருவரின் செய்தி இடம்பெறுகிறது. இதை அனுமதிக்கிறவர்கள் மனநிலை எப்படியானது என புரிந்துகொள்ளலாம். மவுண்ட்ரோடு மகாவிஷ்ணு மனநிலைதான். இருந்தாலும் தி இந்துவில் ஆச்சரியப்படுத்தும் சில கட்டுரைகளை எழுதும் அதிசய பத்திரிகையாளர்களும் உண்டு. அப்படி ஒருவர் எழுதிய கட்டுரையின் அடிப்படைச் சாரம் மட்டும் இங்கே...  தமிழ்நாட்டில் கொத்தடிமை முறை இப்போதும் இருக்கிறது. இந்த முறை இப்போது கல்குவாரி, செங்கல் சூளை மட்டும் இல்லாமல் ஜவுளிக்கடை, சூப்பர் மார்க்கெட், பல்லடுக்கு வணிக மால்கள், கட்டுமான இடங்கள், ஹோட்டல்கள், ரிசார்டுகள் என பரந்துள்ளது. எனவே, கொத்தடிமையாக உள்ளவர்களை கண்டுபிடித்து மீட்...

  விஜிலாண்டே மாங்கா காமிக்ஸ்  கொரியா இந்தக்கதையில் நாயகன், ரௌடி ஒருவனால் பாதிக்கப்பட்டு தாயை இழந்தவன்.அதாவது, அம்மாவை ரௌடி அடித்து உதைத்து படுகொலை செய்துவிடுகிறான். நீதிமன்றம் குற்றவாளிக்கு மெலிதான தண்டனை கொடுத்துவிட்டு விட்டுவிடுகிறது. இது நாயகனை பாதிக்கிறது. சிறுவனாக இருப்பவன், பெரியவனாகி குற்றவாளிகளை அடியோடு அழிப்பதாக உறுதி எடுக்கிறான். அதற்கு காவல்துறையே சரியான வழி என அங்கு வேலைக்கு சேர்கிறான். அவனது வயதில் உள்ளவர்களில் கராத்தே, ஜூடோ, ஜிஜூட்சு ஆகியவற்றை சிறப்பாக கற்றவர்கள் யாருமில்லை என்று பெயரும் புகழும் எடுக்கிறான். உங்களுக்கு இப்போதே புரிந்திருக்கும். யார் விஜிலாண்டே என்று. நாயகன்தான் குற்றவாளிகளை ஹூடி அணிந்துகொண்டு சென்று கை முஷ்டிகளால் தாடையை பெயர்த்து குத்து குத்தென குத்தியே கொல்கிறான். வேறு எந்த ஆயுதங்களும் கிடையாது. ஒருவகையில் அப்படி கொல்வது நாயகனுக்கு ஆத்ம திருப்தியை தருகிறது.  கொரியாவில் நீதித்துறை கறைபடிந்த ஊழல் புரையோடியது. இதன் காரணமாக பள்ளியில் கேலி சித்திரவதை, பாலியல் துன்புறுத்தல், அடித்து உதைத்தல், குடும்ப வன்முறை என எவற்றுக்கும் நீதித்துறை கடுமையான த...

 அரசை கட்டுப்படுத்தும் ஆளும் வர்க்கம் இந்தியச்சமூகத்தில் கிராமம், நகரம், மாவட்டம், மாநிலம், நாடு என்று தேடினாலும் ஆளும் வர்க்கத்தின் அளவு பத்து சதவீதம்தான் தேறும். இந்தியாவிற்கென நாடாளுமன்றம் உள்ளது. அதற்கான உறுப்பினர்கள், கேபினட் அமைச்சர், பிரதமர் என யாராக இருந்தாலும் சரி, ஆளும் வர்க்கத்திற்கு எதிராக இயங்க முடியாது. இந்த ஆளும் வர்க்கம்தான் அரசை நடத்துகிறது. அரசு இவர்களை நடத்தவில்லை. அரசியலமைப்புச்சட்டம் சில விஷயங்களைக் கூறலாம். நாடாளுமன்றம் சட்டங்களை கொண்டு வரலாம். கேபினட் அமைச்சகம் முடிவுகளை எடுக்கலாம். அரசு கூட இறுதியாக ஏதேனும் முடிவுகளை எடுக்கலாம். ஆனால் ஆளும்வர்க்கத்திற்கு அந்த முடிவுகள் சட்டங்கள் பிடிக்காதபோது, அவை நடைமுறைக்கு வராது. எனவே, தலித்துகளை காக்கும் சட்டங்கள் அனைத்தும் காகித தாளில் மட்டுமே உள்ளது. அவை நடைமுறைக்கு வரவில்லை. காரணம், அவையெல்லாம் ஆளும் வர்க்கத்திற்கு உவப்பாக இல்லை. இப்பிரச்னையை எளிதாக கூறலாம். ஆளும் வர்க்கத்தை எதிர்த்து எந்த அரசும் இயங்க முடியாது. இதை எதிர்த்து யாரும் இயங்க முடியாது. முன்னாள் பிரதமர் இந்திராகாந்தியை ஆட்சியை விட்டு அகற்றியது கூட இதே ஆளும...